...pour créer un Réseau... L’objectif de notre association est de  constituer un réseau d’échanges des  informations, des bonnes pratiques, des  contacts et ainsi de créer des liens et une  dynamique.
Une Association... Womanager est une association loi 1901  créée en 2010. Elle a pour vocation de  rassembler des femmes managers de  transition.
.... de managers de transition... Notre réseau est dédié aux managers de  transition expérimentées, mais aussi aux  femmes qui souhaitent, après plus de 10 ans  d’expérience à des postes de direction ou qui  ont été chef d’entreprise, de devenir manager  de transition. Toutes les managers de transition de  Womanager respectent notre charte éthique
...féminin!  Cette démarche associative dynamique  permet à toutes les Womanagers de gagner  en visibilité . Elles deviennent ainsi plus accessibles aux  entreprises qui souhaitent améliorer leurs  performances en intégrant plus de diversité  dans leur comité de direction. D’après l’étude McKinsey (Woman matter)  les entreprises qui comptent au moins 3  femmes au CODIR ont une performance de  56% supérieure à celles qui n’en ont pas).
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QUI SOMMES-NOUS?
un réseau de femmes managers de transition, pour que le talent de chacune puisse s’exercer naturellement....
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Accueil Qui sommes-nous? Que faisons-nous? Les missions Contact Le Blog WOMANAGER 1er réseau de femmes managers de transition Membre du SNMT (syndicat national du management de transition)   email : info@womanager.fr Notre équipe et nos membres Nos valeurs